Atpakaļ

Dzīvības apdrošināšana darbiniekiem

Compensa Life piedāvā Dzīvības apdrošināšanu arī juridiskām personām. Darba devējs var apdrošināt savu darbinieku dzīvību, tādējādi radot saviem darbiniekiem un viņu ģimenēm papildu drošību.

Dzīvības apdrošināšana paredz atlīdzības izmaksu apdrošinātās personas nāves gadījumā, ja tā iestājusies slimības, vecuma vai kāda negadījuma dēļ.

Kādi ir ieguvumi?


 Nodokļu atvieglojumi
Nodokļu atvieglojumi
Juridiskas personas, iegādājoties darbinieku dzīvības apdrošināšanu, saņem LR likumdošanā paredzētos nodokļu atvieglojumus.
 Pielāgojams apdrošināšanas termiņš
Pielāgojams apdrošināšanas termiņš
Apdrošināt darbinieku dzīvību ir iespējams uz vienu vai vairākiem gadiem.
 Apdrošinājuma summa un maksājumu grafiks
Apdrošinājuma summa un maksājumu grafiks
Darba devējam ir iespēja izvēlēties apdrošinājuma summu. Maksājumu par darbinieku Dzīvības apdrošināšanu iespējams veikt uzreiz par gadu vai to sadalīt vairākos maksājumos.
 Kredītsaistību nodrošinājums
Kredītsaistību nodrošinājums
Dzīvības apdrošināšana var kalpot arī kā darbinieku kredītsaistību nodrošinājums – ja līguma darbības laikā iestājas apdrošinātā nāve, Compensa Life izmaksātā apdrošināšanas atlīdzība daļēji vai pilnībā nosedz apdrošinātā kredītsaistības viņa norādītajā kredītiestādē.

Kādi ir ieguvumi?

Biežāk uzdotie jautājumi

Kas ir dzīvības apdrošināšana darbiniekiem?

Tā ir personas dzīvības apdrošināšana uz noteiktu termiņu. Dzīvības apdrošināšana ir īpaši piemērota, lai rūpētos par savu darbinieku, kuram ir kredītsaistības un/vai kurš ir ģimenes vienīgais apgādnieks. Apdrošināt dzīvību ir iespējams uz vienu vai vairākiem gadiem, pēc darba devēja izvēles. Dzīvības apdrošināšana sniedz iespēju garantēt darbinieka ģimenei materiālu aizsardzību tad, kad tā ir visvairāk nepieciešama, – apdrošinātā nāves gadījumā. Apdrošināšanas atlīdzība tiek izmaksāta, iestājoties apdrošinātās personas nāvei vecuma slimības vai nelaimes gadījuma rezultātā.

Vai, iegādājoties darbiniekiem dzīvības apdrošināšanu, uzņēmumam pienākas nodokļu atvieglojumi?

Veicot darbinieku dzīvības (bez uzkrājuma) apdrošināšanu, LR normatīvajos aktos ir paredzēti šādi nodokļu atvieglojumi:

  • apdrošināšanas prēmijas maksājums nav ar iedzīvotāju ienākuma nodokli apliekamā ienākuma avots (ja apdrošināšanas prēmija nepārsniedz 10% no apdrošinātā gada bruto algas un nepārsniedz 750 EUR);.

  • sociālās apdrošināšanas obligāto iemaksu objektā netiek ietvertas apdrošināšanas prēmijas (ja apdrošināšanas prēmija nepārsniedz 10% no apdrošinātā gada bruto darba samaksas kārtējā kalendārajā gadā un nepārsniedz 750 EUR);

  • darba devēja darbinieku labā veiktie maksājumi par veselības un nelaimes gadījumu apdrošināšanu likuma “Uzņēmumu ienākuma nodokļa likums” izpratnē ir izdevumi, kas saistīti ar saimniecisko darbību.

 Plašāka informācija: www.vid.gov.lv

Kas ir Kritisko slimību papildapdrošināšana?

Papildapdrošināšana ir apdrošināšanas veids, ko iespējams iekļaut apdrošināšanas polisē papildus izvēlētajam galvenajam apdrošināšanas veidam. Kritisko slimību papildapdrošināšana sniedz finansiālu palīdzību, ja apdrošinātajam tiek diagnosticēta kāda dzīvībai bīstama slimība, piemēram, vēzis, insults, miokarda infarkts, nieru nepietiekamība u. c. Šādā gadījumā apdrošinātais saņems apdrošināšanas atlīdzību viena maksājuma veidā apdrošinājuma summas apmērā. Tas palīdzēs apdrošinātajam segt izdevumus saistībā ar savu ārstēšanos un veselības atjaunošanu. Saņemto atlīdzību apdrošinātais pēc nepieciešamības var izmantot arī jebkādiem citiem mērķiem.

Kā saņemt atlīdzību apdrošinātā nāves gadījumā?

Visu informāciju par atlīdzību pieteikšanu atradīsi šeit

Klientu atbalsts un apdrošināšanas iegāde

24/7 atbalsta tālrunis


Klientu apkalpošanas
centri

Raksti Compensa


Raksti Compensa Life